Проблема на работе с коллегой

[nimphe]

Первое, что мне пришло в голову, когда ваш пост прочитала: что же это за коллектив такой, который с одним чмом справиться не может? Тиранов рождает общество Вы ему сами позволили переходить границы, он долго и нудно почву прощупывал, понял, что может любую выходку себе позволить. Вы сами, в коллективе должны эту проблему решать. Начальство ваше я понимаю, почему они бездействуют. Хороший это урок для коллектива. Вы не команда, если такое происходит. 

[Amourka]

Второй вариант - поразмыслить, для чего Вам дана происходящая ситуация. Чему Вы должны научиться в этой ситуации.
Учитывая участившиеся случаи и у моих знакомых - это становится тенденцией к появлению подобных людей не только на работах, но и в окружении и возможно даже дома. Значит нужно научиться с такими людьми справляться или хотя бы уметь сосуществовать не раздражаясь.

С одной моей знакомой мы подобный вопрос решили. Правда случай был немного иной, там человека ставили над ней.
В переписке сложно будет Вам что-то конкретное посоветовать. Можем пообщаться через маил.ру агент. (для этого нужен всего лишь микрофон и наушники).

охохох...уже думала над этим. уже не реагирую. но вот возник вопрос по работе. Объясняешь ему почему нужно так сделать - потому что пользователю будет удобно. в этом случае нет необходимости делать такие то и такие то действия. Для быстрого реагирования на ситуцию. На это он мне знаете что ответил? - мне удобно чтобы мне кофе приносили и что?  спросила причем здесь это и как это касается работы? на что мне тут же ответили что не видят необходимости делать так, потому как год назад решили сделать вот так. а изменяющиеся исходные данные? пофигу! а мы решение обговорили и приняли трое человек из четырех, но не он. Просто вот когда смотришь на человека, а твои доводы ему вообще не нужны. он будет делать так как считает нужным или не делать. и твои слова до него вообще не доходят. как будто вокруг него стена. и слова отскакивают. и сидиот он с наглой мордой и считает что он прав. Но решать то проблему надо! и оставлять как есть нельзя!

[Amourka]

Первое, что мне пришло в голову, когда ваш пост прочитала: что же это за коллектив такой, который с одним чмом справиться не может? Тиранов рождает общество Вы ему сами позволили переходить границы, он долго и нудно почву прощупывал, понял, что может любую выходку себе позволить. Вы сами, в коллективе должны эту проблему решать. Начальство ваше я понимаю, почему они бездействуют. Хороший это урок для коллектива. Вы не команда, если такое происходит.

да, нимфа, я с вами полностью согласна. и от этого руки опускаются - и реально лучше уволиться...

[Amourka]

Это Вы так считаете, Вам мешает работать этот чел, Но не начальству, тем более, если начальство мягкосердечное..
У нас даже если по работе проблемы из-за работника, который не донес документы, или пропал с отпуска - директор ну может сказать - не делай так больше. Детский сад, ей богу. Поэтому люди делают, что хотят. Хотя директор - собстчвенник бизнеса, не наемный.
Так что ничем тут особо не поможешь... Есть одн вариант... Пусть горе-работника "переманят" на другую работу))))) Есть знакомые, кто может этим заняться? пусть сам уволиться, решив пойти в другое место работать, вариант конечно, гаденький)))))) но всё же вариант

да-да-да! есть люди которые могут помочь...но я не пожелала бы им такого работника в коллективе. я бы вообще даже врагам не пожелала его. не знаю..может поговорить с ним и попросить его уволиться?

[nimphe]

да, нимфа, я с вами полностью согласна. и от этого руки опускаются - и реально лучше уволиться...

ну, уволитесь, и что? В другом коллективе найдется свой придурок. Опять уволитесь? Проблему надо решать, а не убегать от неё. Конкретно в этом вашем случае могу посоветовать непедагогичную, но очень действенную меру. Называется - мордобой Если есть мужчины в коллективе, пусть дадут пару раз по морде ему когда в очередной раз посыплются оскорбления.
Либо все вместе в игнор его. С предварительным посылом в задницу. Он куражится, потому что вы ведетесь.

[Amourka]

ну, уволитесь, и что? В другом коллективе найдется свой придурок. Опять уволитесь? Проблему надо решать, а не убегать от неё. Конкретно в этом вашем случае могу посоветовать непедагогичную, но очень действенную меру. Называется - мордобой Если есть мужчины в коллективе, пусть дадут пару раз по морде ему когда в очередной раз посыплются оскорбления.
Либо все вместе в игнор его. С предварительным посылом в задницу. Он куражится, потому что вы ведетесь.

я предлагала, но люди боятся что если вместе его побьют, то он потом решит всех отловить по одиночке. он же сумасшедший. неизвестно что от него ожидать. А вот насчет игнора- не знаю...пока удается игнорировать его только мне и еще одному коллеге. с посылом в это самое место... к нему никто не обращается, с ним никто не поддерживает контакт. для решения проблем которые возникают у нас мы общаемся его игнорируя. но иногда возникают вопросы требующие того чтобы он выполнил принятую нами концепцию..а однако ему хрен что докажешь. возникает ощущение что он просто не хочет работать

[oKsKS]

Может подставить его по работе так, чтобы уже ТОЧНО уволили его?
"a la guerre comme a la guerre"

[Sobol]

да-да-да! есть люди которые могут помочь...но я не пожелала бы им такого работника в коллективе. я бы вообще даже врагам не пожелала его. не знаю..может поговорить с ним и попросить его уволиться?

Вы не поняли!
пусть они "переманят", и чтоб он уволился! всё! никуда его там принимать не будут, просто видимость сделают, зп в 2 раза больше, чем здесь пообещают, условия всякие и т.п.....

[Amourka]

Может подставить его по работе так, чтобы уже ТОЧНО уволили его?
"a la guerre comme a la guerre"

пробовали. на что сказали - ну бывает, просто времени у него не было. не успел.

[Amourka]

Вы не поняли!
пусть они "переманят", и чтоб он уволился! всё! никуда его там принимать не будут, просто видимость сделают, зп в 2 раза больше, чем здесь пообещают, условия всякие и т.п.....

аааа...)))) вон как....хм....надо бы подумать. спасибо за идею!

[nimphe]

пробовали. на что сказали - ну бывает, просто времени у него не было. не успел.

я даже не удивлюсь, если его специально держат))) чтоб вашу стрессоустойчивость повышать)))

[oKsKS]

Если его специально для этого держат, то после того, как он уволится и его не возьмут на другую работу, к вам могут принять обратно ..

[Sobol]

Если его специально для этого держат, то после того, как он уволится и его не возьмут на другую работу, к вам могут принять обратно ..

пока он будет бегать туда-сюда - надо тут найти замену, и лучше заранее, ДО начала операции)

[Amourka]

Да уж....)) глобальная операция))) слишком долго уже держат...3-ий год почти. терпение уже кончилось

[oKsKS]

пока он будет бегать туда-сюда - надо тут найти замену, и лучше заранее, ДО начала операции)

Точно)) Тогда хорошо, если он и кадровый отдел достал  Тогда дело быстрее пойдёт ))